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| 青海省365bet赌场手机投注_365bater_约彩365软件官方下载地区2013年度人才引进（招聘）工作方案 |
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为全力推进365bet赌场手机投注_365bater_约彩365软件官方下载地区经济建设“三大历史任务”，实现“在八个方面走在全省前列”的目标任务，加快打造新型工业化、新型城镇化、农业现代化的青365bet赌场手机投注_365bater_约彩365软件官方下载部中心城市提供强有力的人才保障和智力支撑。结合365bet赌场手机投注_365bater_约彩365软件官方下载地区中长期人才发展规划和引进急需紧缺人才试行办法，计划引进（招聘）工业经济运行、工程造价、财会、工民建、水利工程、公路与桥梁工程、城市规划、社会管理、新闻采编、临床医学等相关专业紧缺人才42名。现就人才引进（招聘）工作做如下方案。
一、引进（招聘）的人才及条件
1、经济管理类：共6名
工业经济管理（1名）、经济管理（1名）、会计学（1名）、市场管理（1名）、工程造价＊（1名）、金融学＊（1名）；
2、建设管理类：共16名
基本建设投资管理（1名）、规划建设（2名）、建筑与设计（3名）、城乡规划（1名）、公路与桥梁（2名）、地质勘察（1名）、测绘（1名）、工民建＊（5名）；
3、农业类：共4名
水利工程（1名）、无土栽培蔬菜（1名）、花卉栽培（1名）、农产品加工及贮藏工程（1名）；
4、医学类：共8名
外科学(脑外科或神经外科) （1名）、内科学或急诊医学（1名）、内科学（肾内科）（1名）、妇产科学（1名）、影像医学与核医学（1名）、临床医学（3名）；
5、新闻类：共4名
广告经营管理（1名）、新闻采编（3名）；
6、社会管理类：共4名
市政管理（2名）、社会管理（1名）、环境监测（1名）.
以上引进（招聘）的人才均要求35周岁以下。学历要求为全日制国家“211工程”、“985工程”重点高校毕业的应（往）届硕士及以上学历、在海外留学已取得硕士及以上学历的人员。部分岗位引进人才（加“＊”号）的学历可适当放宽至国家“211工程”、“985工程”重点高校毕业的应（往）届优秀本科毕业生，这些岗位按一般人才引进。
二、人才引进（招聘）方式和程序
人才引进（招聘）方式分两种：现场引进（招聘）和面试引进（招聘）。
1、现场引进（招聘）。由地区人才工作领导小组组成人才引进工作组分赴北京、上海、西安和成都等地各高校直接从应（往）届硕士以上毕业生中现场招聘,主要引进所学专业与我区引进计划完全对口的硕士及以上毕业生，签订初步协议，引进人员于7月中旬来我区进行最终面试，并办理引进人才录用手续。
2、面试引进。在网上发布人才引进公告；自公告发布之日至6月底，应聘人员投递个人资料（主要包括个人的基本情况、联系方式、学历学位及专业情况、实践工作经历、自身优势、求职意向等信息）；7月上旬进行资格审查；7月中下旬由地委组织部牵头、地区人力资源和社会保障局、用人单位共同组织人员进行面试，结合面试结果，由地区人才工作领导小组专题会议研究后确定引进人选。
三、引进人才享受的政策和待遇
引进人才分两种，一种是以急需紧缺人才引进，另一种是以一般人才引进。引进人才占地直单位事业编制，编制由地区编委会研究，在地区地直事业编制中统一调剂解决。
根据365bet赌场手机投注_365bater_约彩365软件官方下载引进急需紧缺人才试行办法，急需紧缺人才重点是365bet赌场手机投注_365bater_约彩365软件官方下载地区重点园区建设、重点骨干企业、重大工程项目、高新技术产业以及社会事务管理等方面的急需紧缺人才。主要包括金融、城市规划管理、工程建设管理、现代特色农业、旅游策划、生态与环境保护、工业园区建设、社会管理等相关产业和相关专业有一定实践工作经验，在相关专业有一定学术成果的人员。
引进的急需紧缺人才按365bet赌场手机投注_365bater_约彩365软件官方下载地区引进急需紧缺人才试行办法，享受相关待遇。
1、生活补贴。引进（招聘）的急需紧缺人才，取消见习期工资制，直接执行定级工资。除享受正常工资福利待遇外，按年发放生活补贴。标准为：博士4万元、硕士2万元，生活补贴享受期限为5年，从地、县财政部门急需紧缺人才引进（招聘）的专项经费中列支。
2、住房补助。引进（招聘）的急需紧缺人才，按其所在单位事业人员同样享受住房公积金政策，住宿由用人单位解决，享受期限为5年。
3、社会保险待遇。引进（招聘）的急需紧缺人才可在我区参加社会保险。用人单位为引进（招聘）人才全额缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险（含个人缴纳部分）。配偶子女参加社会保险，按青海省有关规定执行
4、配偶和子女待遇。引进（招聘）的急需紧缺人才已婚的，如愿意来我区落户的准其入户，其配偶和未成年子女可随迁。引进（招聘）人才配偶一同来365bet赌场手机投注_365bater_约彩365软件官方下载并愿意在365bet赌场手机投注_365bater_约彩365软件官方下载就业的，由用人单位妥善安排其工作，暂时无法安排的，用人单位可参照本单位人员平均工资水平，以适当方式为其发放生活补贴。义务教育阶段子女入学免收择校费。
引进的一般人才占地直单位事业编制，不享受以上待遇。
四、考核管理
引进（招聘）的人才的考核和管理，由地区人才工作领导小组办公室和各用人单位共同负责，以年度为单位进行动态管理。所引进（招聘）人才均须与用人单位签订服务合同，明确服务方式、服务岗位、服务期限、工作职责、工资待遇和违约责任等。考核由各用人单位严格按照《事业单位工作人员考核暂行规定》进行考核，考核结果报地区人才工作领导小组办公室和地区人社局备案。年度考核合格的，享受各项政策待遇，并发放各类补贴，考核不合格的解除服务合同。所引进（招聘）人才因个人原因未履行合同，由用人单位提出意见，地区人才工作领导小组办公室审核，报经地区人才工作领导小组批准，取消其享受的相关待遇。
五、报名联系电话及邮箱
365bet赌场手机投注_365bater_约彩365软件官方下载地委组织部联系电话：0972-8619100
电子邮箱：hdzzb316@163.com
联 系 人：杨全芳
365bet赌场手机投注_365bater_约彩365软件官方下载地区人力资源和社会保障局联系电话：0972-8612947
联 系 人：陶春芳
中共365bet赌场手机投注_365bater_约彩365软件官方下载地委组织部
2013年4月15日
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