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        我市每年安排5000万引进人才
        来源:365bet赌场手机投注_365bater_约彩365软件官方下载时报    时间:2018年04月03日    

        时报讯(记者陶成君)近年来,365bet赌场手机投注_365bater_约彩365软件官方下载市把引进人才作为促进经济社会发展的第一资源与核心要素,紧紧围绕经济社会发展大局,统筹推进各类人才队伍建设,加快体制机制创新,积极创新工作举措,促进各类人才集聚,着力提高人才的创业创新能力,为推动全市经济社会发展提供了有力的人才保证和智力支持。

        通过坚持以产业集聚人才,以人才引领创新驱动发展,我市每年从国内外重点高校引进软件信息、新材料、农学、畜牧、生物与医药、机械制造等高精尖人才和产业发展急需紧缺人才。青海高等职业技术学院面向全国公开招聘院长1名,引进硕士研究生45名。同时,发挥青海中关村高新技术产业基地的资源地域优势,大力实施科技创新工程,努力推动科技人才向战略性新兴产业集聚。目前,已入驻企业163家,高层次人才85名,各类创业人才500多名,其中归国留学创业人才5人。此外,加强院地、校企合作,积极与中国浦东干部学院、中国农业大学、中国人民大学、清华大学等开展人才项目合作,柔性引进专家教授40多名,先后举办“政府架构与公关管理”创新研讨班、“非洲英语国家基础设施规划与建设”研修班等涉外班次,吸引海外高层次人才助力365bet赌场手机投注_365bater_约彩365软件官方下载发展。

        同时,先后制定出台《365bet赌场手机投注_365bater_约彩365软件官方下载市人才引进办法(试行)》《365bet赌场手机投注_365bater_约彩365软件官方下载市柔性引才引智实施办法(试行)》等一系列制度,积极探索高层次人才引进方式,建立“不看时间看业绩”的柔性引进人才考核管理和评价激励办法。制定优秀青年人才和基层一线人才培养计划,设立名师、名医工作室。放活人才发展机制,将基层涌现出的“能工巧匠”“土专家”“田秀才”纳入技能人才评价范畴,实行政府、部门、乡镇、农户四方参与的共同评价机制。提高科研人员成果转化收益分享比例,用于奖励科研负责人、骨干技术人员等重要贡献人员和团队,不断深化人才发展体制机制改革,充分激发各类人才创业创新创造活力。

        在此基础上,通过加快“人才”之家建设,建立市、县区党政领导干部联系优秀人才制度,定期不定期进行走访慰问,帮助人才解决后顾之忧。对取得重大科技成果或有重大贡献的优秀人才和人才引进、培养工作成绩突出的单位每两年表彰一次。在政府行政服务中心设立人才服务窗口,为人才配偶随迁、子女就学、户籍办理、住房补助、社会保障等方面提供便捷高效服务。设立365bet赌场手机投注_365bater_约彩365软件官方下载市人才发展专项资金,市、县区财政每年安排5000万元专门用于人才引进培养、生活补贴、平台建设、表彰奖励等。建立高层次人才体检、优秀人才休假制度。投资4.6亿元建成365bet赌场手机投注_365bater_约彩365软件官方下载创业大厦,投资3亿元建成专家公寓和高端青年人才公寓楼11栋、公寓房201套,为高层次人才安心工作、放心创业、舒心生活提供保障。